ДМС СОТРУДНИКАМ | |
 МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВМЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ в современном бизнесе стало одним из важных показателей уровня развития корпоративной культуры, свидетельством того, что организация уделяет большое внимание формированию своего имиджа в глазах как партнеров, так и конкурентов, как соискателей, так и действующих работников.
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ предлагают многие страховые компании, работающие на российском рынке. Они предоставляют своим клиентам различные программы страхования.
| |
|
| |
Программы МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ включают в себя следующие виды медицинской помощи: - амбулаторно-поликлиническая помощь,
- услуги Личного врача по месту работы и на дому, - транспортировка и лечение в лучших клиниках Москвы (стационар); - скорая медицинская помощь по Москве и Московской области; - стоматологическая помощь и т.д. Стоимость страхового полиса по программе МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ зависит от следующих факторов:
- состав медицинских учреждения, предоставляющих медицинские услуги;
- перечень медицинских услуг, включенных в программу страхования; - количество застрахованных по полису ДМС; - наличие у застрахованных хронических заболеваний; - возраст застрахованных. МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ очень охотно используют те владельцы и руководители компаний, которые понимают, что расходы на страхование, профилактику и лечение своих сотрудников не только формируют их лояльность, но и уменьшают издержки, связанные с потерей времени и уменьшением производительности труда в случае болезни сотрудников.
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ представлено большим количеством различных программ, предназначенных для организаций с разной численностью сотрудников.
Бытует мнение, что МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ могут себе позволить лишь большие компании.
Но практика показывает, что это совсем не так: страховые компании разрабатывают специальные программы для организаций малого и среднего бизнеса и стараются сделать базовые страховые пакеты доступными для большинства компаний.
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ стало немаловажным фактором, влияющим на соискателя при выборе работодателя.
При прочих равных условиях (а иногда и при более высокой заработной плате, но отсутствии корпоративного страхового полиса) большая часть соискателей выбирает именно те компании, которые предлагают соцпакет и корпоративное страхование.
МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ является весьма эффективным способом управления персоналом компании, а также ее денежными средствами.
Оно сокращает выплаты по больничным и позволяет снижать налоговые выплаты:
- Вы контролируете расходы организации на медицинские услуги и можете отнести расходы по добровольному медицинскому страхованию на себестоимость.
- Вы добиваетесь роста экономической эффективности при снижении заболеваемости. - Страховые взносы работодателя не включаются работникам в налогооблагаемую базу для НДФЛ и не облагаются ЕСН. - Своевременная и квалифицированная медицинская помощь - фактор, существенно влияющий на снижение финансовых потерь за счет уменьшения дней нетрудоспособности и заболеваемости сотрудников. МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ выгодно и для компаний, и для их работников, и доказательством этому служит все возрастающий спрос на этот тип страхования.
ВАЖНО!!! Обслуживание в рамках программ МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ, как правило, обходится дешевле, чем при непосредственном обращении в платные клиники и престижные медицинские учреждения. | |
|
| |
