КОРПОРАТИВНОЕ ДМС

 

 

В настоящее время КОРПОРАТИВНОЕ ДМС стало важной частью имиджа компании, ее репутации и корпоративной культуры. Оно играет немаловажную роль в работе предприятия.

Помимо эффекта, который производит КОРПОРАТИВНОЕ ДМС на соискателей и на конкурентов, оно очень надежно «работает» и внутри самого коллектива.

 
КОРПОРАТИВНОЕ ДМС выгодно для каждого из сотрудников компании, поскольку дает возможность получать за счет работодателя качественное медицинское обслуживание. 

 

 

 

 

КОРПОРАТИВНОЕ ДМС

 

 

Для многих компаний КОРПОРАТИВНОЕ ДМС стало весьма действенным инструментом не только для привлечения новых специалистов, но и для удержания наиболее квалифицированных работников.

 
Это особенно актуально для тех компаний, которые нуждаются в специалистах, спрос на которых превышает предложение.

 

При наличии в компании КОРПОРАТИВНОГО ДМС, сотрудник часто отказывается от более выгодного предложения от конкурента.

 
Для самой компании КОРПОРАТИВНОЕ ДМС выгодно еще и потому, что оно помогает сокращать затраты, вызванные потерей времени при болезни работников, а также предоставляет компании налоговые льготы, способствует росту их лояльность к работодателю и формирует корпоративный дух.

КОРПОРАТИВНОЕ ДМС подразумевает получение полиса и возможность пользоваться пакетом услуг, включенных в его состав.

 
Программы КОРПОРАТИВНОГО ДМС могут включать в себя следующие виды медицинской помощи:

- амбулаторно-поликлиническая помощь (гинекология, кардиология, урология, хирургия, офтальмология, отоларингология, терапия и др., в поликлиниках осуществляется лабораторная и другие виды диагностики);
- услуги Личного врача по месту работы и на дому с выдачей больничных листов и справок;
- транспортировка и лечение в лучших медицинских центрах Москвы (стационар);
- скорая и неотложная медицинская помощь по Москве и Московской области;
- круглосуточная диспетчерская помощь;
- стоматологическая помощь и многое другое.

В крупных организациях КОРПОРАТИВНОЕ ДМС имеет несколько уровней:

- для обычных служащих,
- для среднего звена менеджеров,
- для высшего звена управления.

Поэтому КОРПОРАТИВНОЕ ДМС является для сотрудников стимулом для роста, поскольку, чем выше его положение в такой компании, тем больше услуг будет включено в страховой пакет.

 

Как правило, КОРПОРАТИВНОЕ ДМС могут использовать и родственники сотрудника, по сниженным корпоративным тарифам.

 
Стоимость полиса КОРПОРАТИВНОГО ДМС зависит от ряда факторов, таких как:

 

- уровень медицинских учреждения, предоставляющих медицинские услуги;
- перечень медицинских услуг, включенных в программу страхования;
- количество застрахованных по полису ДМС;
- наличие у застрахованного хронических заболеваний;
- возраст застрахованного.

КОРПОРАТИВНОЕ ДМС гарантирует предоставление квалифицированной и качественной медицинской помощи, индивидуальный подход к каждому клиенту, повышенное внимание к его проблемам, комфорт.

Если же у застрахованного возникают проблемы в медучреждении, к которому он прикреплен, Страховая компания защитит интересы своего клиента и обеспечивает разрешение конфликта в его пользу.

 

КОРПОРАТИВНОЕ ДМС в настоящий момент востребовано в организациях с разным числом сотрудников. Его охотно используют как небольшие предприятия, так и крупные корпорации.  

   

  

 

  

КОРПОРАТИВНОЕ ДМС

АМБУЛАТОРНАЯ ПОМОЩЬ   СТАЦИОНАР                   СКОРАЯ ПОМОЩЬ   СТОМАТОЛОГИЯ                   БЕРЕМЕННОСТЬ И РОДЫ   ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ