ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ 

 

 
Для того чтобы дело было действительно прибыльным, в нем должны быть задействованы настоящие профессионалы.

 

Интересы руководства любой организации, вне зависимости от вида ее деятельности, сводятся к формированию грамотного рабочего коллектива, состоящего из высококлассных специалистов.

 
Привлечь высококвалифицированные кадры на работу не так просто — ведь всегда существуют конкуренты, которые также не прочь иметь у себя в распоряжении высококлассных специалистах.

 

На сегодняшний день, одним из самых надежных способов удержать уже имеющихся работников, и привлечь новых, является ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ на предприятии.

 

 

 

 

ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

 

Несмотря на очевидные преимущества приобретения коллективной медицинской страховки, ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ осуществляют далеко не все организации.

 

Так, организации с ограниченным бюджетом предпочитают скорее сэкономить на страховке, чем позаботиться о здоровье коллектива и воспользоваться одной из программ коллективного страхования.

 

Конечно, даже особые программы, рассчитанные на скромный бюджет корпоративного клиента, требуют определенных денежных вложений.

 

Однако прежде чем отказываться от услуг страховых компаний, работодателю стоит рассмотреть некоторые преимущества, которые влечет за собой ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ:

1. ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ способствует формированию рабочего коллектива, состоящего из сотрудников с высокими профессиональными качествами;
2. Сокращаются выплаты по больничным листам;
3. Человек, работающий в организации, осуществившей ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ, будет дорожить работой, обеспечившей ему возможность пользоваться благами современной медицины совершенно бесплатно, а, значит, станет ответственнее относиться к своим служебным обязанностям. Такого сотрудника гораздо сложнее переманить конкурентам;
4. Повышается степень доверия работников к руководству предприятия, коллектив становится более дружным, сплоченным — а это самым положительным образом влияет на производительность труда;
5. Организация, осуществившая ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ, повышает свой авторитет в глазах конкурентов.
Несомненно, ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ — услуга, на осуществление которой просто необходимо найти средства, ведь только при условии наличия здорового работоспособного коллектива организация будет процветать и успешно развиваться дальше. Страховые компании активно идут навстречу своим клиентам, и предлагают им выгодные страховые программы, затраты на которые не страшны даже очень скромному бюджету.

 

 По данному виду страхования (ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ) возможно обслуживание в лечебных учреждениях различного уровня:

 
• Районные поликлиники.
• Ведомственные поликлиники.
• Частные лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ).
• ЛПУ Министерского и Президентского уровня.
• Специализированные стоматологические клиники.

 

По данному виду страхования (ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ) возможны различные программы:

 

• Амбулаторно-поликлиническое обслуживание.
• Стоматология.
• Стационарное обслуживание.
• Детская программа.
• Скорая медицинская помощь.
• Вызов врача.


В самом недорогом варианте ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ предусматривает:

 
- консультации у различных специалистов,
- сдачу стандартных анализов.

Если организация желает расширить перечень услуг по страховому полису, это будет стоить дополнительных средств.

 
Расширенная программа страхования может включать в себя:

- диагностику на современной аппаратуре,
- стационарное лечение в современных, самых престижных клиниках,
- общий медицинский осмотр работников через определенные промежутки времени,
- возможность забора анализов прямо в офисе,
- выезд доктора на дом или на место работы, и т.д.

 

 
Таким образом, чем шире финансовые возможности организации — тем больше услуг по страховому полису может получить застрахованный работник. Однако даже наличие самого скромного страхового полиса влечет за собой благодарность со стороны коллектива, и повышает имидж руководства организации среди подчиненных. 

  

ДОБРОВОЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

АМБУЛАТОРНАЯ ПОМОЩЬ   СТАЦИОНАР                   СКОРАЯ ПОМОЩЬ   СТОМАТОЛОГИЯ                   БЕРЕМЕННОСТЬ И РОДЫ   ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ