Все знают, что уровень современной «бесплатной» медицины далеко не всегда соответствует ожиданиям пациентов, часто люди, нуждающиеся в медицинской помощи, сталкиваются с целым рядом проблем.

 

 
Поэтому возможность получить качественное медицинское обслуживание играет весьма важную роль при выборе работодателя.

 

 

 

 

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

 

Добровольное медицинское страхование (ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ) — простой, доступный и, благодаря налоговым льготам, экономически выгодный для предприятия способ обеспечения работников качественной медицинской помощью.

 
ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ позволяет формировать индивидуальный перечень медицинских услуг: от диагностики заболевания до его стационарного лечения.

Предоставление работникам медицинских услуг значительно усиливает мотивацию: повышается результативность работы, лояльность сотрудников и, как результат, снижается текучесть кадров.

Вместо повышения заработной платы и увеличения расходов по этой статье, заключается договор на ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ.

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ несет выгоду всем работникам компании, поскольку им, получив полис ДМС, уже не нужно думать о поиске нужного врача.

 
ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ несет выгоду и самой организации, позволяет ей сократить издержки, связанные с потерей времени при нетрудоспособности работников, также предоставляет возможность получения налоговых льгот.

Кроме того, ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ формирует положительный имидж компании среди работников.

 
Для компаний, которые стараются привлечь наиболее квалифицированных специалистов, ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ служит дополнительным преимуществом в борьбе с конкурентами.

Формирование программы ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ для компании дело сложное и кропотливое. Наши специалисты по страхованию помогут Вам рассчитать стоимость полиса ДОБРОВОЛЬНОГО МЕДИЦИНСКОГО СТРАХОВАНИЯ РАБОТНИКОВ.

В зависимости от ваших пожеланий, Вам предлагается выбрать одно или несколько лечебных учреждений из списка поликлиник.

 

Выбираются ЛПУ по территориальному расположению, объему предоставляемых услуг, цене.

 

При этом возможны комбинации, когда в программу ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ помимо амбулаторно-поликлинической помощи, входят или не входят стоматологические услуги, помощь на дому.

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ, зачем это ВАМ нужно?

- Вы контролируете расходы организации на медицинские услуги и можете отнести расходы по добровольному медицинскому страхованию на себестоимость.
- Вы добиваетесь роста экономической эффективности при снижении заболеваемости.
- Забота компании о своих сотрудниках - один из показателей высокого уровня ее корпоративной культуры.
- Страховые взносы работодателя не включаются работникам в налогооблагаемую базу для НДФЛ и не облагаются ЕСН.
- Своевременная и квалифицированная медицинская помощь - фактор, существенно влияющий на снижение финансовых потерь за счет уменьшения дней нетрудоспособности и заболеваемости сотрудников.

По данному виду страхования (ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ) возможно обслуживание в лечебных учреждениях различного уровня:

• Районные поликлиники.
• Ведомственные поликлиники.
• Частные лечебно-профилактические учреждения (ЛПУ).
• ЛПУ Министерского и Президентского уровня.
• Специализированные стоматологические клиники.

По данному виду страхования (ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ) возможны различные программы:

• Амбулаторно-поликлиническое обслуживание.
• Стоматология.
• Стационарное обслуживание.
• Детская программа.
• Скорая медицинская помощь.
• Вызов врача.

 
Услуги «сверх» базовых включены уже в более дорогой полис.

В крупных компаниях применяют несколько уровней страхования – для обычных сотрудников, для менеджеров среднего звена и для топ-менеджеров.

Поэтому ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ может служить еще и стимулом к карьерному росту для каждого сотрудника.

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ имеет еще одно достоинство, связанное с возможностью выбора того учреждения, где застрахованный будет получать помощь. Он имеет возможность выбрать клинику ближе к месту жительства, или недалеко от работы.

 
Обычно претензий к качеству обслуживания застрахованные не предъявляют, поскольку клиники-партнеры Страховой компании стараются сделать все возможное, чтобы не потерять связь с тем, кто обеспечивает им поток клиентов и, соответственно, прибыль. 

  

ДОБРОВОЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ РАБОТНИКОВ

АМБУЛАТОРНАЯ ПОМОЩЬ   СТАЦИОНАР                   СКОРАЯ ПОМОЩЬ   СТОМАТОЛОГИЯ                   БЕРЕМЕННОСТЬ И РОДЫ   ПРОГРАММЫ ДЛЯ ДЕТЕЙ